在对应客户的交锋上，大野败了，败的很彻底。


    他败给了赵四喜，很彻底的败给了赵四喜。


    总经理伊藤亲自打电话给了大野，让他回来了，所有的事情交给赵四喜来处理。


    话到这个地步，也不需要多说什么了。


    这脸真的打的大野啪啪的响。


    至于赵四喜怎么样去解决这个事情，大野也没有关心。


    气都气饱了，还关心什么呢？


    接完电话之后，脸色很黑的，连话都没有和程金说上一句，就直接坐着车回自己住的地方去了。


    这次他真的失败了，败的都有些脸红，都有些不好意思见人。


    在这一次的竞争中，看上去大野输了，但实际呢？


    部长和次长的斗争，永远都不会有赢家的。


    两人都输了。


    大野输了面子，而赵四喜呢？


    输的就更加多了。。。


    就目前这情况，他不太可能会和大野在共事下去的。


    所以他们两个之间必定要走一个的。


    大野会走吗？不可能的。刚从总部派过来，不可能马上就走的，所以。。。。。


    赵四喜很显然就是那个要走的人。


    其实从赵四喜接到山本的这个电话开始，他就知道，自己只怕要走了。抢部长的风头，在那里都不会是件好事的。


    同时这样的事情部长解决不好，他解决好了，你要品管的人今后怎么看大野呢？


    他还需要混吗？


    所以赵四喜一定会走的。


    想想之前漫天风雨吹他要调去营业的风，他就明白了。


    也许有没有这件事情，四喜都要调走了。


    四喜败在太高调，败在太有能力了。


    功高盖主，而又碰到心胸不宽阔的人的时候，更难久待的。


    但哪怕是这样，赵四喜也答应了山本的请求，去解决这个事情。因为他和大野的不和，那只是内部矛盾。


    作为一个想在万博继续发挥自己的人来说，首先你得确保公司有发展，你才能有其他的机会。正好比一个国家一般，你得先有国，才有家的，连国都没有了，你有个家，那能算家吗？


    不过要四喜走，也不是不可以，但有些东西，该做的还是要做的。


    他走可以，换部门可以，但跟着他下面的人，该上去的还是得上去。否则他换到其他的部门，谁会跟着他混呢？


    在这个事情解决之后，年前和伊藤总经理谈了很久之后，公司的新年最新的组织架构表在过完年第一天发表了。


    柯拥军升任初期管理室室长


    程金升任上海客户对应系系长。


    而赵四喜呢？


    如外面的传闻一般，换地方了。


    据说是因为他为了捧柯拥军和程金上位，所以和总经理以及大野谈了条件。


    大野的条件是，他调走，他们两个才可以升上来。


    最后赵四喜同意了。


    于是赵四喜换地方了。


    不过他不是去之前盛传的营业销售部。


    他去了一个事前谁也没有想到，让所有人大跌眼镜的部门。


    他去了组立生产部。他调任组立生产部做副部长。


    对于这个消息，整个公司的人都震惊到了。


    赵四喜调任去组立生产部做副部长？


    你说他这算是升职还是明升暗降了呢？


    组立生产部，那是什么样的一个部门？


    那是生产一线。


    赵四喜是完全没有经验的。


    可以说他两眼一抹黑。


    何况他下面还有一个特别难搞的人。


    工会主席欧阳胜利次长。


    你说他调过去之后，算什么？


    在工会里面赵四喜可是被欧阳管着，但实际的工作中呢？


    赵四喜现在又成了欧阳的上司，你说这算什么呢？


    另外组立生产部基本上都是欧阳提拔上去的人，赵四喜调过去做副部长，又有什么用呢？你认为欧阳会听赵四喜的吗？


    真搞不明白，伊藤为什么要做这么一个决定。


    反到是营业销售部的部长还是没有任何变化，原来以为要退休的北岛又延期一年了。


    这次最大的变化点就在组立制造部了。


    除了赵四喜的调动之外，最大的变化就是组立生产部的部长山口了。


    过完年，他直接就没有来上班了，据说身体不适，回去调养了。


    日本总部调任了一个叫做猪嗣浩二的人过来做部长。


    山口的突然回国，让全公司的人大吃一惊，包含有些日本人在内，他们都搞不清楚，为什么山口做的好好的突然回去了。


    也许公司也只有少数的几个人猜到了内情。


    其中就包含了赵四喜。


    山口很显然是因为他那个**的女人的事情回去的。


    有些人的胃口永远是喂不饱的。


    纸包不住火，照目前的情况发展下去，迟早会闹出问题的。在闹出来之前，还不如趁现在早点回去。


    他这突然的回去，加上组立生产部目前的状况。伊藤能不做调整吗？


    品管看四喜，组立看欧阳，这可是万博的口头禅。


    你想想，这样的口头禅一出来，日本人能放心吗？


    随着公司的业务量不断的增加，人员也在快速的增长。组立生产部都已经占了公司三分之二的人数了。


    都掌在欧阳手里，伊藤能不担心吗？他能不在组立生产部掺沙子吗？


    一旦让欧阳经营的成为铜墙铁壁，要想打开就难了。


    所以伊藤总经理才会有年前的所谓狼来了，要增加狼的这个计划。


    他需要让组立生产部紧张起来。


    让他们切身感到狼来了。


    作为制造工厂。


    他们的品质，就代表着万博的品质。


    组立生产部可以说是公司除了营业销售部之外，最重要的一个部门。当然，很多人可能不这么看，但伊藤是这样认为的。


    制造企业，组装制造都不厉害，都没有品质，那还谈何发展呢？所以他把赵四喜丢了过去。


    他想让赵四喜作为一条狼，去让欧阳胜利等人打起精神，重新重视下品质。。。。


    新的组织架构表还有一个值得一提的是陈枫，陈枫从教育培训室重新回到了注塑课，成为了课长，而陆虎呢？被降为副课长了。


    据说看到组织架构表之后，陆虎请假了，心情不好，请假三天。。。。。。。。