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第196章 开会动员村民

    二期工程开工在即,万大春决定再开一次村民大会,把具体实施方案跟大家说清楚。这次会议很关键,关系到整个项目的顺利推进。


    开会通知提前三天就贴出去了。听说要讨论具体分工和收益分配,村民们都格外重视。


    会议当天,合作社门前的空地上早早就坐满了人。男女老少都来了,连平时不爱开会的小年轻也都到得很齐。大家三个一群五个一伙,热烈地讨论着。


    听说这次要定分红比例,不知道咋分。


    我听说还要招工,不知道工资咋算。


    我家那十亩山地不知道能分多少...


    万大春和老村长等人坐在临时搭的主席台上,看着台下黑压压的人群,心里既激动又有些紧张。


    乡亲们,静一静!老村长敲了敲话筒,现在开会!


    会场渐渐安静下来。所有人的目光都集中在万大春身上。


    万大春站起身,先向村民们鞠了一躬:感谢大家信任,把山地交给合作社。今天这个会,就是要跟大家商量具体怎么干,怎么分。


    他打开准备好的图纸,挂在身后的黑板上。


    大家看,这是二期工程规划图。这一片三千亩山地,咱们要分成六个区来开发...


    他详细讲解每个区的规划:一区种石斛,二区种金线莲,三区种天麻...每个区种什么、怎么种、预计收益,都讲得清清楚楚。


    村民们听得特别认真,不时有人举手提问。


    万医生,为啥我这片山地要种天麻?种石斛不行吗?


    因为您那片地背阴潮湿,适合天麻生长。石斛要种在向阳的岩石上。


    那种天麻收益咋样?


    天麻三年采收,亩产预计三百斤,按现在市场价,一亩能收入一万五左右。


    这个数字让会场一阵骚动。一亩荒地能收入一万五,这是大家想都不敢想的。


    接着,万大春开始讲收益分配。


    经过核算,咱们定个分配方案:销售收入扣除成本后,百分之三十给土地入股的村民分红,百分之二十作为合作社发展基金,百分之五十按劳分配。


    他怕大家听不懂,又举例说明:比方说,明年种植园总收入一千万。扣除成本三百万,净收入七百万。这七百万里,二百一十万按土地入股比例分给大家,一百四十万留作发展基金,三百五十万按工分分配。


    这么一算,大家都明白了。


    那我家十亩地能分多少?有人问。


    要根据总入股面积来算。万大春解释,如果总入股三千亩,您家十亩就占三百分之一。二百一十万的三百分之一,就是七千块。这还只是土地分红,不算工资。


    七千块!会场上响起一片惊叹声。十亩荒地一年能分七千,这还不算打工收入,简直太划算了!


    但万大春话锋一转:不过要说明,前三年是建设期,可能没有分红,或者分红很少。大家要有心理准备。


    这话像一盆冷水,让兴奋的村民们冷静下来。


    三年没收入?那这三年咋办?


    就是,总不能白等三年吧?


    万大春早有准备:前三年虽然没有分红,但来种植园工作的工资照发。而且合作社保证,从第四年开始,每年分红不低于土地租金的百分之五十。


    他给大家算账:如果自己把山地租出去,一亩一年最多一百块租金。十亩地一年一千块。但入股合作社,第四年开始,保底分红就是一千五百块,以后还会增加。


    这么一比较,入股确实划算多了。


    接下来讨论最敏感的问题:用工分配。


    种植园需要大量工人,咱们要定个招工办法。万大春说,我建议优先录用土地入股的村民,特别是困难家庭。


    这个建议得到一致赞同。


    但具体怎么分配岗位,又引发了争论。大家都想干轻松赚钱的活儿,不想干重活累活。


    万大春想了个办法:咱们按工分制。技术岗位工分高,体力岗位工分低,但总体收入差距不会太大。


    他还提出:每个月公布工分和收入,完全透明。


    这个办法比较公平,大家都接受了。


    会议开到一半,孙老汉又站起来了:大春,我还有个问题。要是有人不好好干活,偷奸耍滑咋办?


    这个问题提得好。万大春说,咱们要定个管理制度。实行小组承包,组长负责。干得好的奖励,干得不好的扣分。严重违纪的,取消工作资格。


    那要是合作社干部以权谋私呢?孙老汉不依不饶。


    万大春笑了:孙叔问到了点子上。我建议成立监督委员会,由村民选举产生,专门监督合作社运营。所有账目每月公示,欢迎大家监督。


    这么坦诚的态度,赢得了大家的信任。


    万医生,我们信你!


    对,信得过你!


    会议气氛越来越热烈。万大春趁热打铁,开始讨论具体实施计划。


    下个月就要开工了,现在要确定各片区负责人。


    他提议:六个片区,每个片区选一个组长。组长要懂技术、负责任,还要大家信得过。


    经过推荐和投票,六个组长很快选出来了。有意思的是,孙老汉也被选为三区组长。


    孙老汉很意外,我都这把年纪了...


    孙叔您最认真,我们信您!村民们异口同声。


    孙老汉激动得老脸通红:既然大家信得过,我一定把三区管好!


    接下来讨论工作时间、工资标准、福利待遇等具体问题。万大春都充分听取大家意见,民主决定。


    早上七点上工,十一点半下班;下午一点上工,五点半下班。农忙时节适当调整。


    基本工资每月两千,再加工分奖励。


    干满一年的,年底发奖金。


    一条条制度在讨论中完善。村民们真正感受到了当家作主的感觉。


    会议从下午两点一直开到晚上八点。结束时,万大春嗓子都哑了,但心里特别踏实。


    老村长做总结发言:今天的会开得很好!大家都说出了心里话,定出了好办法。我相信,在万医生带领下,咱们村一定会越来越好!


    散会后,村民们还三三两两地讨论着,个个脸上带着希望的笑容。


    孙老汉最后一个离开,他握着万大春的手:大春,今天我算是服了你了。你做事公道,我支持你!


    谢谢孙叔。万大春很感动。


    回家的路上,万大春虽然很累,但心情特别好。柳絮在家门口等他,看他一脸疲惫,心疼地说:开这么长时间的会,累坏了吧?


    累是累,但值得。万大春说,今天把大事都定下来了,往后就好办了。


    第二天,合作社就把会议决定印成小册子,发给每户村民。所有条款白纸黑字写得清清楚楚。


    村民们都说:这下放心了!


    一周后,二期工程正式开工。六个片区同时动工,场面热火朝天。


    万大春每天在各个片区巡视,解决实际问题。


    一区修路要注意保护那几棵老树。


    二区灌溉管道要深埋,防止冻裂。


    三区整地要保留原生植被。


    每个细节他都亲自过问。


    最让人感动的是,万大春和村民们一起劳动。挖坑、栽苗、浇水,什么活儿都干。


    万医生,您歇会儿吧。村民们劝他。


    没事,万大春擦擦汗,大家一起干,劲头足。


    在他的带动下,村民们干劲十足。原计划三个月完成的基础建设,两个月就完成了。


    如今,二期种植园已经初具规模。新栽的药材长势良好,村民们每天都精心管护。


    万大春经常在傍晚时分,站在高处眺望种植园。看着曾经的荒山变成层层梯田,看着村民们忙碌的身影,他心里充满成就感。


    这条路虽然艰难,但走对了。只要心里装着群众,就一定能把事情办好。


    远处,夕阳给种植园披上金色外衣。新的希望,在这片土地上茁壮成长。
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